11月7日下午,我校核心指标建设暨高层次人才座谈会在百熙楼414举行。校党委书记罗成翼，校长童小娇，副校长曹兴、彭晓辉出席会议，高层次人才代表、各二级学院及相关部门负责人参加座谈会。会议由童小娇主持。

会上，曹兴、彭晓辉作中心发言。

彭晓辉表示，第二次党代会以来，学校坚持人才强校战略，全面落实办学新理念，按照“靶向引强、存量提能、短板补齐”的思路，积极构建“引、育、留、用”高层次人才建设机制。学校已步入高速发展的“快车道”，要紧紧围绕学科专业建设，优化学科专业人员结构，大力引进人才，尽力培育人才，全力留住人才，致力用好人才，让人才在“跳起来摘桃子”的过程中找到发展的“奔头”，尝到发展的“红利”，为学校的高质量发展注入更为强大的源动力。

曹兴作了题为“奋力拼抢核心指标，全面提升核心实力”的中心发言。他着重介绍了学校推进核心指标建设采取的“五部曲”工作举措和各二级学院2022年核心指标完成情况，分析了现阶段主要问题，提出了下一步应对方案。他表示，要充分发挥“润之人才”的示范引领作用，进一步聚焦核心指标，以一流学科建设为引领，从“强学科、建平台、抓指标、搭团队、促融合”五个方面下功夫，全力推进硕士学位授予单位建设，为建成特色鲜明的师范大学奋力拼搏。

与会代表纷纷表示，目前学校发展呈现出蓬勃向上、催人奋进的强劲势头，要将个人发展融入学校事业发展，不断激发个人潜能跟上学校发展步伐，为新时代一师实现大发展贡献自己的智慧和力量。

罗成翼认真听取了大家的发言并作总结讲话。他指出，学校始终将人才作为“第一资源”，高度重视人才和人才工程。目前，学校“润之人才计划”顺利实施并确定了本年度人选，为人才强校掀开了新的篇章。本年度核心指标的落实，到了关键时刻、冲刺阶段，全校上下要齐心协力，奋力拼搏，确保目标顺利实现。

罗成翼强调，学校的快速发展对人才的需求更加强烈，下阶段高层次人才建设工作，一是要充分认识实施“润之人才计划”是贯彻党的二十大精神与落实“科教兴国战略”的生动体现；二是入选“润之人才计划”的高层次人才要在推进学校“一四”战略和贯彻落实办学新理念上发挥示范引领作用，不断推进学校核心竞争力建设；三是要重视人才团队建设，凝聚力量补齐短板，推动学科交叉融合，强化社会服务；四是要切实推进教学科研的相互促进，加强科研与“两性一度”教学改革的互动，逐步将“金课”建设纳入高层次人才申报与考核的任务中，切实提高课程建设和本科教学质量；五是要站在“自己精彩，为一师添彩”的高度，带动“爱我一师、兴我一师”，不断提升自身水平，身体力行为主席母校增光添彩；六是要严于律己，做师德高尚、敬业奉献的践行者、示范者、引领者，影响身边的每一个人。他指出，这次的会议是一个核心竞争力动员会，也是一个高层次人才引领会，希望大家“撸起袖子加油干”，在新时代新征程更好发挥示范作用。

童小娇指出，与会代表要认真领会会议精神，充分发挥示范作用，主动融入“一四”战略，以实际行动为建设特色鲜明的师范大学发挥更好作用、作出更大贡献。

（一审：郑国友；二审：侯蓉；三审：欧阳斐）