各部门、各单位：

根据《关于做好2018年度湖南省普通高校青年骨干教师培养工作的通知》湘教通〔2018〕356号，现就我校2018年度湖南省普通高校青年骨干教师培养对象推荐遴选、验收检查、年度考核和学科带头人培养对象验收检查有关工作通知如下：

一、2018年度青年骨干教师培养对象遴选确定

今年起全省普通高校青年骨干教师培养对象的遴选确定，采取高校遴选、省教育厅审核确认的方式进行。

（一）遴选名额

我校推荐遴选培养对象名额共7人，其中至少有1名思想政治理论课专任教师人选。

（二）遴选范围

青年骨干教师培养对象为教学科研一线在职在岗的专任教师。要紧密对接我省高校“双一流”学科建设的要求，主要在省教育厅正式发文公布的“双一流”学科，具有省部级及以上重点（示范）专业（群）、重点实验室（工程技术研究中心）、哲学社会科学研究基地、重点实训基地和博士点、硕士点等平台的学科专业，以及我校长期稳定发展的特色学科专业中遴选确定。

（三）遴选条件

1.思想政治素质好，立德树人、为人师表，治学严谨、作风正派，具有团队意识、奉献精神和一定的组织管理能力。

2.教育教学素质较高，积极参加教学研究和教学改革，能熟练运用现代教学方法和教学手段，系统讲授过1门以上学科专业核心课程，课程教学效果较好，取得一定数量的教学研究成果；科研能力较强，具有较深厚的专业基础，有明确的主攻方向，在科学研究或技术开发或社会服务等方面取得较好成果和成效，在省内同行中有一定影响。

3.具备高等学校教师资格，身体健康，年龄不超过40周岁（1978年12月31日以后出生）；具有副高级专业技术职务，或者同时具有硕士及以上学位和中级专业技术职务。推荐人员原则上应为校级青年骨干教师。

已具有正高级专业技术职务或已入选省部级及以上各类人才培养计划的人员不再纳入遴选范围。

（四）遴选程序

1.各院部根据本通知确定的遴选范围及遴选条件，择优推荐候选人1-2名。

2.人事处对申报材料进行初审。

3.校学术委员会研究评议，确定候选人7名。

4.人事处对候选人人选名单及其申报材料在全校范围内公示5个工作日并通知推选对象准备上报资料。

5.公示无异议后，由人事处向省教育厅上报。

（五）所需材料

1.《湖南省普通高校青年骨干教师培养对象申报表》、《湖南省普通高校青年骨干教师培养对象培养计划》。

2.培养对象的身份证、毕业证、学位证、高校教师资格证、专业技术职务证书等复印件（扫描件）。

3.反映培养对象政治思想表现及教学、科研等方面业绩的有关材料，其中提交5篇（部、项）以内代表学术水平的教学和科研论文或著作或技术开发成果证明的复印件（扫描件），反映其外语、计算机应用能力的材料复印件（扫描件）。培养对象提交的业绩材料内容的截止时间为2018年8月31日。

二、2014年度学科带头人培养对象、青年骨干教师培养对象验收

今年对2014年度确定的省学科带头人培养对象、省普通高校青年骨干教师培养对象进行验收检查。

（一）验收检查内容

培养对象的培养计划执行情况，履行合同所规定的责任情况，参加培养培训情况，经费使用情况，培养目标实现情况等。

（二）所需材料

1.《湖南省普通高校青年骨干教师培养对象验收检查表》或《湖南省普通高校学科带头人培养对象验收检查表》。

2.培养对象个人总结材料，包括培养期内的培养情况、培养效果、思想政治表现、业务水平、工作态度和工作实绩等。

3.培养对象培养期内取得的教学、科研业绩等材料，有关业绩材料内容截止时间为2018年8月31日。

三、2015、2016年度青年骨干教师培养对象年度考核

今年对2015、2016年度确定的湖南省普通高校青年骨干教师培养对象进行年度考核。年度考核由学校组织实施，考核结果报送省教育厅审核备案，省教育厅将视情况进行年度考核抽查。

（一）年度考核内容

2015年度确定的青年骨干教师培养对象，考核期为2016年1月至2017年12月；2016年度确定的青年骨干教师培养对象，考核期为2017年1－12月。考核内容包括培养计划执行情况、履行合同所规定的责任情况、参加培养培训情况、经费使用情况、培养目标实现情况等。

（二）所需材料

1.《湖南省普通高校青年骨干教师培养对象考核表》。

2.培养对象个人总结材料，包括考核年度内的培养情况、培养效果、思想政治表现、业务水平、工作态度和工作实绩等。

3.反映培养对象考核年度内取得的教学、科研业绩等材料，有关业绩材料的截止时间为2017年12月31日。

四、材料报送

（一）电子材料

1.所有参加推荐遴选、验收检查、年度考核人员的个人材料及学校呈送的汇报材料均要进行网上报送。网上报送的管理系统名称为“湖南省普通高校学术梯队人才管理系统”，网址为http://218.76.27.11/jsc/。

2.参加验收检查、年度考核的培养对象登录管理系统，按要求分别填写培养对象申报表或验收检查表或年度考核表，相关规定材料直接上传或扫描并整合为word文档后上传。

3.申报2018年青年骨干教师人员将青年骨干教师培养对象申报表、青年骨干教师培养对象培养计划、骨干教师培养对象申报人基本情况一览表电子版发送至dysfrsc@126.com,待学校最终确定人选后再上传系统。

4.相关个人登录管理系统的用户名及初始密码请与人事师资科联系。请相关人员于9月30日24:00前在管理系统完成填报、上传。逾期填报、上传不予受理。

（二）纸质材料

1.申报2018年青年骨干教师培养对象的材料：青年骨干教师培养对象申报表、青年骨干教师培养对象培养计划、骨干教师培养对象申报人基本情况一览表。

2.验收检查培养对象的材料：青年骨干教师培养对象验收检查表或学科带头人培养对象验收检查表，支撑材料（将个人总结材料和业绩材料依序装订成册，其中业绩材料中有著作的只需装订著作的封面、目录、版权页与封底复印，著作原件另附）。

上述纸质材料（一式1份），于9月17日前报送人事处师资科，有关表格可直接在管理系统下载。逾期报送不予受理。

联系人：陈奕，联系电话：88228215。

人事处

2018年9月3日

附件：1.验收检查、年度考核培养对象名单

    2.湖南省普通高校青年骨干教师培养对象申报表

    3.湖南省青年骨干教师培养对象申报人基本情况一览表